宋飞平时讲话不多，但这次慷慨激昂很有气势，整个会场开始时还叽叽喳喳，后来就鸦雀无声了。

宋飞最后又对这些局长，尤其是街道书记说了几句很不客气的话：不要遇到一点不利的局面，就叫苦连天！组织上把你们放到这个岗位上，就是让你们解决困难局面的，如果全是享福的事，那谁来干都行！

苟飞鸿低头看文件，尽管一脸严肃，但嘴角仍不时微微上翘，显示得内心还是很愉快的。

宋飞讲完后，或许是受了他的启发，接下来周志桥和夏曼提到改革调整的时候，都是从两个方面来讲这个问题。

一是从组织的角度，要对这些干部要多关心，多理解，另一方面，也对这些干部提了要求，尽快调整心态和精神状态。

高宽发言时很温和，他也是按照自己预先的稿子做了发言，发完言后，他也将稿子一放，说道：“对刚才宋飞讲的，我讲几点看法。”

高宽的发言与宋飞的慷慨激烈不同，他的语调中带着一丝沉重，甚至含着一丝悲沉，尽管有些话语也很有铿锵力度。

他回顾了精华这二十多年的发展，曾经市内四区的垫底，如何一步步走到今天。

他对历任领导一笔带过，着重说到了同志们的付出。

又提到精华干部的顾大局和忍辱负重，他举了不少例子。

讲到这些时，会议室鸦雀无声，叶子枫也被高宽的情绪所感染，因为类似的话，别人说出来可能是唱高调，但高宽讲出来，就显得那么发自肺腑。

叶子枫尽管与高宽接触不是很多，但有种感觉，高宽似乎就是那种顾大局而忍辱负重的人。

所以高宽谈到这些，特别动感情，也特别有感染力。

高宽说道，同志们都是活生生的人，他们都有感情，有悲有喜，有一家老小。

我们当领导的，不能上嘴唇一碰下嘴唇：你们要调整心态，适应新岗位。

不是说我看不起谁，就说我们今天在座的这些人，包括宋飞，也包括我，甚至也包括苟书记和守墨区长，如果咱们今天突然被拿下了，我们会不会心如止水？我们会不会有情绪？

都是活生生的人，不要居高临下，讲一些没有人情味的话。

如果是组织上跟你这么说话，你恐怕又是另外一种态度了。