“嗯，知道，以前有人给我讲过，说很多厂子怕年后招不到工人，所以压着钱，免得他们不来。”

秦兰想了想，认真的回答道。

她在厂里待过那么久，对这些事，还是有所了解的。

“哼哼，看来你那几年工还是没白打嘛。”

陈洛秋看着秦兰笑了笑，“不过你说的这个只是其中一个原因。”

“其实站在工厂的角度，压着员工工资，好处还是很多的，一个就是你说的这个，防止员工跳槽，还有就是方便管理，比如迟到早退矿工什么的，扣钱也方便，另外......”

陈洛秋说着看了秦兰一眼。

“另外，资本是有资本利得的，把这部分本来属于员工的钱压着，老板随便搞点什么投资，都能多赚些钱回来......”

秦兰听完点了点头，以她现在的位置，对这些不难理解。

“不过咱们不能这么做，这种做法很容易伤害员工的感情，滋生不满的情绪，最后导致服务质量下降，工厂里还好，工人都是对着一堆机器，但咱们是直接面向消费者，店员的情绪会直接影响用户的购物体验，并且员工的口口相传，本身也是很重要的一种宣传推广途径......”

陈洛秋继续道。