当大双忙于年终总结之时，同龄之人小伍并非皆如其般顺遂有幸。大双虽自谦为微不足道之小草，然其同龄之中，有年稍幼于大双者，乃校办临时署理，亦为大双姑辈之职场竞争对手，近遭困境，被学生所举发，其年终总结自难如大双之顺畅。此事之由，或因集团之主屡出奇招，欲减省人力成本，拟以在校实习生替代学校行政人员，且仅予微薄实习之资，远低于现任职员之薪酬。校办临时负责人及校长均严格执行集团之主之意，遂行一百人实习生计划。然未料集团之主竟连此微薄实习之资亦不兑现。虽此事乃集团之主于大会之上自行宣布，且因不发实习工资而引发舆论，然集团之主之逻辑，凡有投诉，校长必为替罪之羊，校长实乃背锅者也。

“噫，吾稍更汝言，汝观之可乎？若善，则布之群内，慎抚众情。”背锅者相顾无奈，默然以对。继而，正棠嘱小伍需往诸有实习生之部，统其实习人数、时长，计其实习之资，并作汇总之表。务于假前毕此实习生薪资之事，以免舆情之扰。且逐一与实习生释疑。

“明日之务，首在抚实习生之心。汝需逐一访之，妥为安排，释其疑虑。”

“吾明日将赴建设局会议，乃年终建设规范之会，亦吾院或受责之会。”

“故抚实习生之事，唯汝是赖，不然舆情扩而汝难辞其咎！”

“此建设局之会，吾必往，不然吾院更惨。会点名需项目经理及甲方代表与会，明日乃建设局局长主之，市领导亦将莅临。”

“总之，此实习生项目，汝为负责人，当妥处之。”

“校长，若有学子寻吾，吾必善抚且释之。然吾之力与位亦有限。近因实习生之事，吾于彼辈之信已降，有时吾言彼已不信矣。”有道是：

一个九五后

却落得

人生处一世

其道难两全

少年老成