随后，黄江慧和林达又来到了销售部门。他们与销售团队一起分析了当前市场的形势和竞争对手的情况，探讨了公司的销售策略和未来发展方向。

“销售工作非常辛苦，但你们的努力是公司业绩的保障。”黄江慧对销售团队说道，“希望你们能够继续保持这种拼搏精神，为公司赢得更多的市场份额。”

销售团队成员们信心满满地表示，一定会全力以赴，为公司创造更好的业绩。

在巡视完各个部门后，黄江慧和林达一起回到了办公室。他们坐在沙发上，开始总结今天的巡视情况。

“林达，今天的巡视让我对公司的整体情况有了更加深入的了解。”黄江慧说道，“各部门都表现得非常出色，这让我非常欣慰。”

林达也表示赞同：“是的，江慧。公司的每一个部门、每一个员工都在为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，公司一定会越来越好。”

黄江慧点了点头，然后话锋一转：“不过，我们也不能掉以轻心。市场竞争日益激烈，我们必须时刻保持警惕，不断创新和进步。”

林达认真地点了点头：“江慧，你说得对。继续加强公司的管理和运营，确保公司能够稳步前行。”

两人又聊了一会儿公司的发展规划和未来方向。

“林达，今天还你看了我们公司的运行情况，我相信你也看到了真实的情况，公司的正常运行是需要有一套严格的管理制度的，所有的工作内容都需要在管理制度有制约下进行，这样才能在要求的标准下完成工作，这是最基本的管理手段。”

黄江慧给林达说了实际管理工作中的情况。

“江慧，今天我看到了一个公司正常运行的模式和现状，这些都是需要在管理制度标准的前提下进行的，所以只有建立一个有利于公司发展的管理制度，这样才能够满足公司发展的需要，这个是最基本的要求，所以你们达意柯在这方面做的非常好，达意柯已经经历十多年的发展，也建立了适合自己发展的管理体系，这个是最关键的，今天我看到的一切生产运行都是在这个体系下进行的，所以公司发展的很好，而且还有很大的空间。”

林达对达意柯的管理体系建设非常满意，也让林达学到了一些知识，这才是最关键的。

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“林达，你说的我都知道，只是在我们运行十多年的管理体系下，还有一些管理中的空缺需要进行完善，这些都是需要在今后的工作中去改进的提升的。”

“江慧，达意柯的发展是台*企业的的一个代表，他也是公司发展的一个最好的管理体系展现，国内好多公司都是以私营业主或个体意识为主，这些都是需要进一步改进的，这也是和台*企业管理之间的差异，需要在以后的管理中借用合适的方式和方法，调整和改进管理体系，这样才能建立起适应公司发展的运行体系，这样公司才能够可持续性的发展，创造更多的利润和价值，这也是国内企业所需要提升的方向。”

“林达，没有想到，你考虑的这么周全，而且还这么长远，我没有看错你。”

黄江慧听了林达的话之后，对林达也是另眼相看。

“江慧，今天你能让我看公司发展的最内部的现状，我已经很知足了，这个不是所有人都可以看到的。”

“林达，谢谢你，我只是希望你能通过我们达意柯的发展，了解一个公司的发展需要的实力，这样也有利于你在公司管理中使用合适的方式和方法，这样也有利于提升公司的管理，你做的好，公司盈利多，这就是你的成绩，你有成绩了，我也会很高兴的。”

黄江慧对林达的未来充满了信心。