“一共损失多少原料？”

“我核对了一下，2个小时共计使用25圈线材。”

“25圈，那费用也要近3万元了。”

“是的，这个损失有点大了。”

“郑部长，那这个材料还能用到其他产品吗？”

“林总，按照图纸，目前是没有的，只能以后有合适的产品了才能使用。”

林达没有想到，王军还是给自己的工作带来了麻烦，前期让郑水良多关注他，便是大家工作都忙，所以也会忽略一些也属正常，但是王军造成的损失有些太大了。

林达思考了一下，说：“郑部长，按照公司管理规定进行处罚，扣罚王军当月薪资和奖金，虽然也起不到什么大作用，但是要给他一下警告，做错事情就需要付出代价的。”

“好的，我一会就去车间宣布。”

“郑部长，你安排一下，把产品规格数据报给我，我这边先安排到高技购买，对于不能用的原料收集好，做好保管，单独存放，以后我们遇到合适产品了尽量使用，减少一些损失。”

小主，

“是的，这次损耗太大了，我一会就去安排。”

……

郑水良到生产车间安排工作。

王军来到了林达的办公室。

“你好林总”

“王军，你这次造成的损失可有点大了。”

“是的，林总，我也没有想到，我也不是故意的。”

“王军，你虽然不是故意的，但是你没有按照生产流程执行操作，没有进行检验验证，这就是你的工作失职。”

“是，林总，刚才郑部长给我说了处罚结果，是不是有些重了？”

王军对林达做出的处罚并不认可。

“王军，你这次给公司造成的直接损失就是近3万元，这些损失如何弥补？对你的处罚也是最轻的，如果按照正常标准，你现在直接就是辞退。”

“林总，我可不想走，到外边我也找不到工作。”

“王军，正因为有那个关系，所以才对你只做一个月薪资和奖金的处罚，要不你还是去做库管好了。”

“林总，做库管什么也学不到，我还是在这个岗位上继续做好了。”

“可以，但是今后工作一定要按照操作流程，一定要听组长的安排，不能擅自做主，有不明白的可以问组长，也可以问郑部长，大家都可以帮你看一下，也不会出这样的问题。”

“好的，林总，我知道了，以后一定听领导的，不明白的找领导。”