“小晶，等林达出来，我们一起下楼，到外边走走，咱们边走边聊好了。”

“好，我想也是，这么好的风景，不看多浪费了。”

黄江慧，孙小晶坐到沙发上等着林达。

5分钟后，林达走出了卫生间。

“洗一下就是舒服多了。”林达自言自语道。

“林达，那我们到外边走走，边走边聊。”黄江慧说道。

“好的”

三人一起乘电梯来到一楼。

林达在两人的陪同下向步道走去。

“林达，你别想太多，工作是工作，还需要有生活的，你的工作紧张，公司事情多，压力大，而且最近出现问题多，这个都是你遇到的问题。”黄江慧说道。

“是的，最近压力有些大。”

“林达，你现在是进入了一个恶性的管理怪圈，你的思想越是这样想，不好的事情也会来的越多，你会在这个怪圈里不停的旋转，却始终走不出去。”

“如何改变这个情况呢，没有任何好的方式与办法，只有一个手段，那就是让自己停下来，暂停这个怪圈的运转，打破这个怪圈，走出这个怪圈，一切都会顺利解决。”

“江慧，我还真是这样，越是想事情，压力越大，问题也越多。”

“林达，现在你知道我为什么这么远带你来这里了，就是让你停下来，不要去思考公司的事情，不要去考虑一个又一个问题，就当做什么也没做，也没有管理你的公司，放空自己的内心，放下所有的工作，让自己回归自我，重新回到属于自己的生活中，再站在旁观者的角度，回向去看待公司的事情，遇到的问题。你站的角度不同，看待问题的角度也是不同的，你会发现有些问题根本就不是问题，只是在这个发展和成长过程中，必须经历的事件，到了这个阶段，你就走出了管理的怪圈，不会再在里边转个不停。遇到的问题也会一个一个的顺利解决。”

“江慧，没想到，你讲的还真的有道理。”

“林达，我给你说实话，其实我也不会管理，我只是接爸爸的班，是个管二代，所有的难题前期我爸爸都给解决了，后来在管理中遇到问题，我不知如何解决时，我爸爸给我讲了这些，我才转变了思想，改变了看待问题的方式，在以后的管理中也就非常顺利。”

“噢，这个可是真传呀！”

“林达，不用去想，也不去做，你看事情下一步还能如何发展？无论何事，发展到最后都会转变的，就比如一件坏事，它能坏到什么程度，你尽管去想，它也只能发展到最坏的程度就会停止，都是有尽头的，当坏事发展到尽头时，那以后再发生的事情就是好事情，物极必反就是这个道理。生活中是这样，管理工作中也是这样，都逃不出这个规律。”

“在管理工作中，尤其是大的公司，都需要站到旁观者的角度去考虑事情，一是要考虑这个问题出现的原因，二是要考虑如何去解决这个问题，三是如果不解决这个问题，结果会是怎样？四是通过手段解决问题之后又会如何？我们通过分析问题，归类问题，找到问题发生的起因，对症下药，从而从根本上将问题解决，这些都是管理中需要的态度。这样把问题简单化，一切问题都不是问题，当所有问题都解决之后，那以后的工作也就会越来越顺利，越来越简单。你的管理工作也就会走进另一个不停旋转的圈子，这个就是良性的圈子，问题也会越来越少，工作也会越来越顺利，管理也会越来越简单。”

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“江慧，没想到，真的没想到，你比我大一岁，懂的事情却多得多了，今天听你一席话，真让我另眼相看了。”

林达听到江慧说了这么多，心里也想开多了，林达也知道自己是陷入了坏事的怪圈，要解决问题，就必须按照黄江慧的方式，只有这样，才能扭转局面。

“林达，我说了这么多，希望能帮到你。”黄江慧深情的看着林达说道。

“江慧，谢谢你，谢谢你真心帮我。”

“林达，虽然我们认识时间不长，但是我没有把你当外人，我把你当知心好友，才会给你说这么多，你也是我唯一一个讲了这么多的朋友，没有第二个。”

“好了，江慧，你都说了这么多了，也让我讲讲吧！”

孙小晶有些着急了。