“郑部长，你一会忙完了来一下办公室。”

“好的，我一会就去。”

林达挂断电话，手机没有放下，电话铃声又响了起来。

林达看到是黄江慧。

“黄姐，你好”

“林达，今天情况如何？”黄江慧关心的问道。

“黄姐，现在刚刚开始运转，目前一切都还正常。”

“好，没有事情姐姐就放心了。”

“达意柯生产的设备质量还是有保障的，这个黄姐最清楚了。”林达笑着说道。

“林达，你放心好了，达意柯的设备保修一年时间，有问题随时给姐姐打电话。”

“好了，当然知道了。”

“那好，姐姐就不多说了，过两天去找你。”

“好，等忙完这两天了。”

“好，再见”

“再见”

……

林达放下手机，这时郑水良走进了办公室。

“林总你好”

“来，郑部长，坐下来喝茶，有事给你商量一下。”

林达坐到茶桌旁，烧水泡茶。

“郑部长，有两个事情，一是3号，4号线最近一周时间，你每天将所有的生产数据统计一下，第二天早上交给我，总计统计7天时间。第二个是本月的数据资料，明天一定加班做好给我。”

“好的，这个月的数据我整理差不多了，明天做好送过来，3号，4号线的数据我也考虑了，只是没有做，从今天开始我单独做一下，做好了交你。”

“郑部长，做一个管理者，要有管理方式和方法，也需要管理技巧，要学会用人，要学会分配工作，自己做好宏观方面的规划，具体操作安排给手下人，让大家去做，这样才能更好的完成工作，自己也能轻松点。不是让你一个人做所有的事情，那还不把你一个人累死。”

“是的，是的，一忙起来，自己都乱了手脚，也没想那么多。”

“郑部长，抽时间好好想一下，把工作分配好，把人员安排好，用好手下的管理人员，自己才能更好，更轻松的完成生产任务。”

“好的，我知道了，这些是我应该注意，也需要改变的。”

“好，一定要想一想，另外，我给你的那本书看了没有？”

“林总，看了，看了一半，还有一半没看呢”郑水良笑着说道。

“好，有时间了一定多看看，学习一下，用到工作上，这样才能事半功倍。”

“好的”

……

林达一直在努力培养郑水良，希望他能做好生产线的全面管理工作，但是因为学历，知识，工作等方面因素的影响，如何做一个合格的管理人员，郑水良还是做的不到位，仍旧需要继续提升。