在李远方原来那个时空，公务员除了工资，还有三大块收入。

一是未休公休假补贴，若是能享受到15天公休假，补贴相当于工资的3倍；

二是精神文明奖，也有称为绩效奖，发的奖金接近未休公休假补贴；

三是13个月工资，多发一个月的工资。

内设机构主要负责人听完后，群情振奋，用近乎崇拜的眼光看着李远方。

他到清河镇不到半年的时间，彻底改变全县最穷乡镇的面貌，老百姓实现脱贫致富，机关干部们的收入大幅增加，真是奇迹！

“拿到这么多钱，大家都可以过个好年。镇长太伟大了！”经济发展办公室主任吕方盛赞叹道。

“这不仅是开创了清河镇的历史，在整个南津县政府机关，也是最高的奖金。”财政所所长张锦东感叹道。

党政办主任刘维旭感慨道：“清河镇原先偏僻，交通及经济落后，除了提拔的干部，没有机关干部愿意过来工作。

随着道路建设的完成，还有九齿钉耙山风景区的开发、清河的治理，清河镇将会成为热门乡镇，机关干部们要托人过来工作。”

李远方微笑道：“只要大家努力干好本职工作，镇机关的福利会越来越好。今年还准备建设办公楼、宿舍楼，彻底改变机关干部办公居住条件。”

这几名内设机构主要负责人都住在清河镇的平房，都希望改善居住条件，梦寐以求住上楼房，过上城里人生活，听到这个好消息，忍不住又欢呼起来。

李远方强调：“搞福利一定要符合国家规定，不能滥发钱物，因此各位要收集研究上级文件，为福利发放找到依据。

只要符合上级文件规定，清河镇发放福利多是我们的本事，别的乡镇嫉妒也没有用。”

张锦东急忙拿出一份奖金发放分析报告，还附有镇东市政府及南津县政府关于机关事业单位福利发放依据文件，双手交给李远方。

“张所长做得很好，财政所长不但要精打细算，并且还要能发钱、会发钱。”

小主，

李远方的话很接地气，引得内设机构主要负责人笑了起来，感觉镇长真亲切。

他接着说道：“除了分发奖金，再给镇机关干部们发放年货。在去年的基础上，适当地增加。

不过，采购村里的农副产品，一定要按市场价格付钱。