当然，刚开始的时候也不是没有人仗着自己的背景想要拿捏桐江一下子，只不过都被桐江那位看着年纪轻轻，说起话来却十分老成的老板给四两拨千斤的化解了，到后来看着桐江的学习机满大街的抢购热潮，哪怕之前的人再想否认桐江，也不得不捏着鼻子承认桐江的本事。

有本事的人脾气自然也大。

所以，在经济利益面前，什么身份背景，都要通通让步。

多种因素结合在一起，直接造就了今天的局面。

后来薛寒江还听说有不少同行都开始纷纷学习桐江的模式，只可惜因为这样或那样的原因，最后能成功的没有几个。

薛寒江忽然想起他曾经在书里看到的一句话：每个成功者的经历都可以被后人学习，但却不能被模仿。

他觉得等自己和桐桐老了以后，或许那时的桐江也会成为那些新成立公司的学习典范。

不过眼下最重要的，还是新产品的使用体验。

算是公司福利吧，最先生产出来的十台学习机被分配到十个公司员工手中，他们要么家里有儿女或者弟妹，要么哥哥姐姐家有侄子外甥，总之这些人都在田旺那签订了一份保密协议，要求就是在试用期间新产品不得对外人展示，或者外借，相对应的等试用结束后，试用品公司也不会收回。

这可是市价五百多一台的学习机，没有哪个家庭会拒绝，因此在公司挑选出的十个员工，二话不说就签订了保密协议。

前台小文员也在其中，虽然她还没结婚，但她大哥家可是有个上六年级的外甥，这学习机刚好用得上，更何况还是不花钱的，哥嫂知道了肯定高兴。

下班时，小文员就拎着崭新的学习机高高兴兴回到家里，才进楼道就看到她妈正在楼梯间一边摘菜一边跟人闲聊，看到女儿拎着的东西忙问：“你这是带了什么回来？”

“学习机。”小文员说。