林锐一直在努力招聘新人，但奇怪的是，他的团队里总是人来了又走，留不住人。现在在公司里，江若华已经和林锐形同陌路，除了在早会时不得不依照惯例一起开早会以外，其余时候都是各顾各的。李严莛从来不参加大团队的早会，看见林锐也只是礼貌地点头，从来不多说一句话。这件事一直让江若华觉得十分奇怪。

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但他们已经形成了默契，你不问我不说，在公司里只谈工作的事，下了班就各自回家。偶尔打个电话，也只是交流候选人的一些情况。江若华尽量不让私事掺和到公事中。

从某种程度来说，他们的合作是成功的，这在公司里也引起一定的反响。有些发展得比较一般的团队负责人也意识到这种模式比单打独斗的模式要来得科学，于是也招聘了助理，但往往合作不了多长时间，便劳燕分飞了。

张总一次在公司团队负责人培训会上要求江若华谈谈自己的经验，江若华想了半天，总结出一件事，她运气好。

确实，努力是一个方面，但更多的是运气。公司里比她努力认真的人多了，怎么就她江若华在这么短时间里把团队发展起来了？真不是她谦虚，有些东西就是运气。

因为运气好，碰见李严莛，因为运气好，招聘到优秀的徒弟，因为运气好，团队发展顺利。江若华不敢居功，她学会了敬畏。

以前她是个喜欢说话的人，但现在说得少了，大多数时候只听不说。她会认真地听徒弟发牢骚，会认真地听他们聊自己的困惑，也会认真地把这些问题记下来，和李严莛讨论，商量出结果，在下一次会议上一起解决。

团队内部会议上，她也只是听得多，说话的事都交给李严莛。她只是观察、判断、总结。

有时候李严莛会开玩笑，说她不像是个团队负责人，倒像个旁观者。江若华也只是笑笑，本来嘛，徒弟们都和公司签了协议，至于她，只是帮助他们实现他们的想法罢了。

她很高兴有李严莛这个助手，更多时候，是她提出想法，他帮助她达成目标。实际上，对这个团队来说，李严莛的付出比她多得多。

她所做的，只是在工资上没有亏欠他。她对现在的状态很满意。

开完会后，这一年的工作结束了。江若华站在大落地窗前，遥看远处的元江。阳光下，元江金光闪闪，仿佛无数的金子在江面上流动。想起一年多以前的心境，自是不可同日而语。

正想着，伊一打来电话，江若华心情甚好，以为女儿知道她放假了，又要和她撒娇去哪里玩。谁知接起一听，伊一告诉她，王桂英去世了。

江若华有些吃惊，但并不意外。王桂英瘫痪也有一年多了，没有得到合理的照料，自然是支撑不了多长时间。林颖刚生了孩子不久，以她的性格也不可能去伺候王桂英，要指望肖路？江若华轻蔑地一笑。

伊一说，肖路让她过去参加葬礼，问她要穿什么衣服过去。江若华告诉了她。末了，伊一小心翼翼地问道：“妈妈，你要不要去？”

江若华觉得好笑，都离了婚，她就没有这个义务了。虽说死者为大，但当初她吃了王桂英多少苦头？要她假惺惺地去做这个表面功夫，做不到。她二话不说就把这个建议否决了，只是叮嘱伊一一些注意事项。挂断电话后，她站在窗前若有所思。

伊一是知道她和王桂英的关系的，不太可能会提这个建议，唯一的可能性就是肖路让她来问的。怎么，母亲葬礼上，前后任都在场，他才有面子？肖路惯会道德绑架，只要江若华拒绝，他势必会在朋友面前吐槽她冷血，一点情分都不讲。怎么，他还以为江若华还是以前那个好欺负的对象？她从鼻子里冷哼了一声，还真是自恋。

她想起自己这一年多来在极为艰难的时刻，偶尔也会后悔离婚，但现在看来，如果不离婚，这一年多来她也决不会好过。王桂英的吃喝拉撒还不是要算在她头上？更别提母子俩各种贬低打压算计，她只会过得更辛苦。

等到她伺候王桂英归了西，她的利用价值也没有了，那时候年纪大了，没有工作，肖路更有恃无恐，要摆弄她还不是分分钟的事？

想到这，她觉得自己真是幸运。多亏离了婚，才有今天。往事像流水一样慢慢从她心上流过，而她早已变成了一块石头，冷眼相看，波澜不惊。