接着，林副总又如法炮制地给丝印部和喷漆部的经理打去了电话。

同样是晓之以情动之以理，劝说他们要以公司整体利益为重，不要再藏着掖着那些后备人员了。

最终，经过林副总的不懈努力，这三位经理纷纷在电话中表示愿意积极配合工作，各自答应至少调出十几名员工来。

既然达成了共识，林副总打电话要求刘锦天:“刘生呀！另外三个部门的经理答应调人了，等到四号一上班，确认一下各生产线缺员人数，发一传真给我，我会电话通知人事部进行跨部门的调人事项，我还要过几天回工厂，要不然我就亲自处理这件事了，再见！”

电话这边的刘锦天开心的一直点头附和:“明白……知道了……好的好的……再见！”

直到四号上午，江春艳用电话分别给其他三个部门经理传达了林副总调人的通知。

这两天三个经理好像商量好一样，关于调人的事没给工人透出一点风声，只是跟主管、科长开了一个会，随后给工人的工作做了调整。

接到江春艳的通知后，三个部门领导分别点名集合了十几人，给出了一个同样的解释:“你们被裁员了！”

这些工人在毫不知情的情况下突然被裁员了，纷纷表示不理解，并且愤愤不平。

这时候，经理站出来了，表示现在确实不需要这么多人，请大家理解。

经理还说:“这次裁员有点突然，知道你们接受不了，我刚才跟人事部打电话沟通了，不想走的可以调到生产部上班。想走的，按裁员处理，结清所有工资。”

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这几位经理还特别提到，待到日后生产旺季时，如果这些调往生产部的员工有意愿重新回到原岗位工作，可以向人事部提出申请。

至于究竟如何抉择，一切都将交由各位员工自行决定。

值得一提的是，这样的处理方式显然并非出自一人之手，好像是由三位经理共同商议并敲定下来的，因为他们在面对自己部门工人们时所给出的说法如出一辙，没有丝毫差异。

这就是领导，从其口中说出的话语，真真假假实在难以分辨清楚。

然而不管怎样，只要能够达到他的目的，那便算是一种能耐。

即便是有员工提出想要结清工资然后离职走人，那经理也会施展浑身解数，用尽各种甜言蜜语和虚假承诺将其挽留下来。

最终，这些所谓的被裁员的工人在自己部门经理的谎言欺骗下，全部都被调到了生产部。

当他们被分别安排到生产部三楼的各个生产线之后，方才恍然大悟自己上当受骗了。

原来压根就不存在什么裁员之说，就算日后想要回到原先所在的部门，又怎么可能呢！谁还会搭理你啊！

就这样，这件事情如同长了翅膀一般，迅速地在各条生产线之间传播开来。

夏良杰听闻此事之后，内心受到极大的震动。

他不禁感慨道：“领导不愧是领导啊！轻而易举就能把工人们耍得晕头转向。”

因此！我们一定要多读书、多学习，不断充实丰富自己的头脑，如此一来，才不至于在将来的某一天，稀里糊涂地被他人玩弄于股掌之中而不自知。

这一下午，其他组长都很兴奋，只有夏良杰心事重重的样子。

虽然他这一组不缺员也没有人辞工，但是他也提不起精神。

因为他惦记着梅小花呢，心早就飞到满香大排档去了。