小许从文件夹中拿出一份简历，递给李杭，“这位应聘者叫张薇，她有三年的律师事务所工作经验，之前在一家大型律所担任秘书，对行政流程非常熟悉。而且，她还通过了司法考试，对法律条文也有一定的了解。”

李杭接过简历，仔细翻阅。

张薇的简历确实不错，工作经历和教育背景都很扎实。

简历的左上角贴着一张一寸照片，看起来是个十分精致的女人。

只看一眼就知道这是有过工作经验的。

眼神和初出茅庐的应届生很不一样。

不过李杭面试并不看外表，简历也不可以全信。

合不合适，总是要亲自面过才知道。

他点了点头，对小许说，“简历确实很亮眼，让人事安排一下，让她来面试吧。”

小许见李杭满意，脸上的笑容更盛，“好的，老板。人事部已经约了她下午三点来面试。唐采诗已经面过一轮了，下午就您亲自来面？”

唐采诗作为人事部门经理，通常都是由她先面试一轮。

李杭随口问道，“唐采诗有没有说面试感觉怎么样？”

“她觉得张薇非常合适，她不仅有经验，而且有想法，面试的时候表现得也很大方。”小许回答。

听小许这么说，李杭对下午的面试也有了些信心。

如果能找到合适的秘书人选，可以尽快分担一些工作。

他看了看时间，距离面试还有几个小时。

他点点头，表示自己没什么意见，“那就这样，还有什么别的事吗？”

“没有了！”小许转身准备离开。

但在她即将出门的时候，李杭又叫住了他。

“等等，”李杭想了想，补充道，“面试的时候，你也跟着一起来，毕竟以后你们要一起工作。”

小许的眼中闪过一丝欣喜，他知道这是李杭对他的信任和重视。

她郑重地点了点头，“放心吧，老板，我会认真对待这次面试的。”

李杭挥了挥手，小许便轻快地走出了办公室，去准备下午的面试事宜了。

下午三点，张薇准时到达律所。

她穿着一身职业装，显得干练而专业。

小许在前台迎接了她，并带她到了面试的会议室。

李杭已经在会议室等候，他看着张薇走进来，示意她坐下。

张薇坐下后，李杭按照惯例首先让张薇自我介绍。

张薇的自我介绍和简历上的大差不差，但多了一些工作细节。

最重要的是她表达十分流畅，全程抬头挺胸，面带微笑。

李杭又详细询问了她在前一家律所的工作经历，特别是她处理过的一些具体案例。

张薇回答得既流畅又自信。

她详细描述了自己在行政工作中的职责，还分享了一些她的工作经验。