这不是全让那些城里来的知青进厂吗。

我们大队出钱办厂，让这些知青进厂干轻松的活。这绝对是不行。

按我说，一家出一个人进厂。”

张金花的话得到许多社员应和。场面一片混乱。

大队长高声喊肃静，也没有什么用。

最后只有休会片刻。

大队干部同张红军进了大队部屋内，再次讨论。

大队长道：“张知青，你这些推议很好，但要有点太高了，你想想，我们大队社员大字不认几个，你搞这个笔试，哪成。他们能写出自己名字就是好样的。

你看咱们把要求放低一点，只考人品。平时劳动表现。”

张红军想了想，是招工人，放低一点，但管理层不能低。张红军道：“那我们先出一个招工启事，符合条件来报名，报名后再进行筛选。”

于是一个简单的招工启事生成。招男工八名，女工十二名。要求年龄十八至三十二，品行端庄，身体健康，有初中以上学历优先录取。

只招二十人，忽拉一下一百多人报名。而知青们几乎全报名。

经过筛选录取知青三人二女一男，剩下是大队社员。厂长由张红军暂时担任。会计由记工员张永明担任。

同时对股权也简单草订，张红军出技术配方，占股百分二十，葛大炮出资五百元占股百分之十，大队出地方，和一些用具占股百分之十，预留百分之十作为以后对有贡献的人奖励，剩余村民入股。

对没有录取也答应只要厂子发展壮大，会优先录取这批人。

明天开工，也没有什么岗前培训。也没有厂服。

当然了这厂也没有营业执照，什么生产许可证，用工合同，劳动局备案。比后世三无产品还要三无。

像这样厂子在改革初期，比比皆是，有的一飞冲天，完善各方面成了正规企业，有的泯灭于时代潮流中。

第二天工人到齐，张红军作为了工作分配，八男工去食品站收猪下水，到炼油厂收剩下油渣，一人发一张介绍信打发走了。

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安排三名女工去周边村子贴收雪蟾广告。收各种干花。北省这边是多民族混合地，有朝鲜族，蒙古族，满族等民族。

而当地人有采摘花朵习惯，晒干放在自己家中。还有缝成小包，配在身上。