加百利点点头带着伊利亚向着培训部内部走去，很明显是来要新人的。随着异想体的增多可研究的事物也越来越多，但同时也掀起了一些没必要的牺牲。

有一个研究院在华月的桌子上看到了关于O-00-00可食用烤全兔的一份构想书于是召集了十几个员工将那份构想变成了现实现在十几个人全在急救仓里面躺着。

过了一会之后米切尔带着一堆研究报告走了过来。

“嗯，那个关于员工的报告都在这里。”米切尔缓缓的递过去一个方盒子。艾因接过之后。

米切尔继续说道“那个首先是关于员工的施压，试音，实验。。。。。”

米切尔或许真的没办法应付艾因在艾因周围就害怕的要命，艾因撇了一眼说话说不清还咬舌头的米切尔不耐烦的摆摆手。

“我自己看。”

随后便拿了一个线将方盒子插在了自己的数据终端上面。

里面是研究所现今60名武协的工作全部资料，记录了每一个武协进行的工作和工作后的不同反应。

不过其中最开始了七八次工作是没有进行指令规范的工作所以并没有在艾因的考虑范围之内，艾因从后面规定了具体的工作项目之后的员工情况变化开始看了起来。

首先在员工内部因为不是正规公司的缘故招来的人都是比较平庸的人，像有一定能力的人都不会来这里，所以暂且都将他们定位条件相似的普通人。

艾因渐渐的发现了一个规律他们进行不同工作的一个规律。

本能

更多进行过本能工作的在后面面对异想体，S巢的异常或者其他郊区的怪物都会比其他人更快适应甚至有些人根本不会惧怕。

在战斗方面会比别人更耐打一点。不过遗憾的是在面对一定程度精神方面的冲击或者恐吓的时候和常人差不多。

洞察

更多进行洞察工作的员工在后面处理一些事情的时候会展现出比常人更加谨慎的态度甚至一些小问题都能被他们发现并且解决，也可以理解毕竟是天天观察异想体。

不过让人感到离奇的是明明天天观察异想体却还是对异想体怕的要死，跟新人见到异想体一样没有半点区别。

接着在战斗方面和上面的正好完全相反，这类人并不是很耐打和普通人差不多三两下就被S巢的士兵放倒了。在精神冲击方面他们的适应性更强，甚至有些时候人死了都没疯。

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