所有要做的事都必须记录在册，一月一考，完不成就惩处。

南北两京的京察虽分别归属南北都察院自管自辖，但核心上是一致的，京官六年一察，地官三年一记，到你这也太狠了。

一个月考成一次？

南直隶没有省，所以直隶府都是京官，若是按照考成法的标准，便由南京都察院直接负责考成，即一月一考。

自交、待、受办事项，凡所登记造册之日始至一月后，如未能办理结束，即为不合格。

也就是说，假如户部于四月初八交代凤阳府做某事，此称为交办事项，至五月初八便为一月考成日，如未能办结该事项便是不合格。

再如，四月初十有百姓报官案讼入凤阳府刑曹，此称为受办事项，至五月初十不能结案亦为不合格。

如此来说，一个地方的主官再想偷懒耍滑，或者淹延案牍是不可能了，从知府到最底层的衙差每日都要卯足劲的去干事。

那不是将官员当牛马了？

另一点，以往京察考四项。

分别是守、才、政、年。

对应品德作风、才能、政治态度、年资，按照吏部考功司的标准来判定称职、勤职、供职三个标准。

最次的供职也就最多说一句在其位但不谋其政，属懒官，罚俸降职而已。

若是勤职，就是很勤劳的干事，只是没有出什么成绩，留任原职不变。

最高的称职则就可以进行提拔。

这个标准可以说极其宽松。

若是按照考成法的标准，这四项不考，只考官员有没有按期做事，如此官场上奉行的论资排辈等潜规则就不复存在，而且称职与否的模糊界限也被抹去，干事和不干事一目了然。

以往京察大家靠着托关系找门路，吏部考功司那走通关系就可以模糊下定语，现在找吏部没用，找都察院也没用。

台账在那里放着，做了就是做了，没做就是没做。

惊愕之后，堂内顿时一片议论声。

陆远抬起手，顷刻间鸦雀无声。

“本官知道此法过于严苛，因此并未同意，继而改进后议了个新法。”

“诸位且听。”

(本章完)