“我就是先提个醒。今年呢，咱们这个人员也都是比较机动的，所以就先这样了。”陈三两说道。

“到了年底咱们这个买卖真的整起来了，到时候就得立规矩了。我的想法，在合作社这边，就正经给开工资，跟县里的企业一样。”

“要不然一样跟着忙，别人能忙家里的，还能抽空赚队上的额外工分，这对于在合作社工作的同志就不公平了。”

“将来的工资标准呢，咱们根据合作社发展大规模来定。其实对于大家来讲，也是一个取舍的问题。”

“也是为了将来能够减少一些矛盾，我觉着一户最少吸收一名成员来咱们合作社工作。当然了，到时候也让社员们自己来选择。”

“省得到时候有的社员说，哎呀，你们都是当领导的，就可着你们自己人照顾，在合作社拿工资，赚省心的钱。”

“这两年呢，未必会有这样的情况。但是将来咱们的买卖要是整好了，难免有人就会有这样的想法。”

听着陈三两的话，大家齐齐点头。

这话说得没毛病，时间长了，还真可能会这样。

陈三两整合作社，那是为了让队上多一些收入，让大家都过上好日子的。要是再整出来矛盾，那可就不好了。

“三两啊，你还有啥具体的想法没有？好好说说。”周建国说道。

“嗯……，也是今天去县里的时候，跟领导聊到了企业的发展，完了才想到这个事的。”陈三两说道

“今年就是这么囫囵的算，然后明年呢，合作社这边的买卖，就跟生产队这边都单独核算。”

“将来合作社要是赚到钱了，去掉花销，留下发展的资金，多余的钱就交给生产队，直接分给社员们。”

“毕竟咱们这个合作社是为生产队、为社员们服务的，赚钱，也是给大家伙赚钱。但是就不按工分算了，参考县里企业用工标准，直接给钱。”

听着他的话，大家伙认真思考起来。

这样的改变，确实也是有些不一般啊。他们已经习惯了生产队的管理模式，哪里经得过这个啊？

可是仔细想想吧，陈三两说得也是挺对的。那合作社也是一个企业，只是这是生产队的企业而已。

这个呢，好像就跟县里的企业一样？

现在这个情况，多少让他们变得有些纠结了。

想啊想的，他们就齐齐看向了李教授。