想要公司发展的越来越好，那就得靠全体员工的共同努力才行。

不过刘子昂的考虑要比李明宇更多一些，他接着提议说：

“咱也别光顾着给钱了！”

“这几天发现的问题也不少！”

“我打算弄一个淘汰制度。”

“三个月的时间为一个周期。”

“如果说公司里面有混日子的，或者能力不达标的，直接开除吧！”

“咱们还是要考虑到工作能力这一方面！”

“最好是让公司的这些员工有点儿危机意识。”

“这样才能更好的发展下去。”

刘子昂考虑的挺全面。

在当时来说，他们的这个意识比较超前。

因为当初开大公司的老板，一般年纪都比较大。

他们就属于非常